Cardenal Chomali:“Tal vez no haya mejor política pública que promover la creación de empresas”

En su carta al sector empresarial, el arzobispo de Santiago aborda la vocación empresarial, el trabajo, la familia, la inteligencia artificial y la responsabilidad que recae sobre quienes toman decisiones frente al futuro de Chile. “¿Qué generación vamos a dejar a la sociedad futura?”, es una de las preguntas que plantea.

En el documento, el arzobispo de Santiago reconoce a las empresas privadas como una fuente principal del desarrollo económico del país y de generación de empleo. Precisamente por ese rol, plantea que su responsabilidad va más allá de los resultados económicos y que la empresa debe entenderse como una comunidad de personas llamada a contribuir al bien común.

Al abordar el propósito de la empresa, el cardenal Chomali señala que el beneficio es un indicador legítimo de que los factores productivos se emplean bien, pero advierte que no es el único ni el más decisivo: “Podemos tener balances positivos con personas ofendidas en su dignidad”. En esa línea, plantea que la empresa está llamada a cuidar y promover la dignidad de la persona y a generar espacios de confianza, trabajo en equipo y justicia.

El trabajo ocupa un lugar central en la carta. “Tal vez no haya mejor política pública que promover la creación de empresas. Es un gran motor, sino el mejor, para el desarrollo del país”, sostiene el cardenal. Y agrega: “La relación entre los empresarios y el futuro de Chile es significativa, pues su acción tiene la capacidad de cambiar la vida de miles de personas, también la de aquellas más vulnerables”. En este contexto, manifiesta especial preocupación por el desempleo juvenil y plantea la necesidad de avanzar en oportunidades laborales para migrantes, personas privadas de libertad, quienes ya han cumplido su condena y personas con capacidades diferentes.

La relación entre familia y trabajo es otro de los temas que aborda. “El trabajo jamás puede competir con la familia”, afirma el arzobispo, quien llama al mundo laboral a considerar las distintas necesidades familiares de sus trabajadores. El documento también aborda la realidad de las mujeres en el trabajo, la discriminación asociada a la maternidad y la fertilidad, las diferencias salariales y su participación en la toma de decisiones de las empresas.

Frente al avance de la inteligencia artificial, el cardenal reconoce las oportunidades que abre la tecnología para optimizar procesos y desarrollar nuevos conocimientos, pero llama a preguntarse qué lugar ocupará la persona en este nuevo escenario. En la carta advierte que la eficiencia, la reducción de costos y la competitividad son objetivos legítimos, pero que no pueden alcanzarse sacrificando la dignidad de las personas.

Por su parte, Francisca Valdés, presidenta de USEC, señala que “esta carta representa una invitación a una reflexión profunda y especialmente necesaria hoy: cómo ejercer un liderazgo empresarial que ponga en el centro la dignidad de las personas, la integridad y el bien común. El desafío no es solo preguntarnos qué empresas queremos construir, sino también qué sociedad queremos dejar a las próximas generaciones”.

La carta también reconoce el aporte que numerosas empresas y empresarios realizan al país a través de iniciativas sociales, educacionales y filantrópicas, e invita a quienes aún no han incorporado la solidaridad como parte de la vida empresarial a dar ese paso.

Así, finalmente, en el marco de los 100 años de la coronación de la Virgen del Carmen como Reina y Madre de Chile, el cardenal Chomali invita también a mirar su ejemplo de servicio, humildad y preocupación por los demás como una oportunidad para reflexionar sobre asuntos fundamentales para el futuro del país.

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